亿兆体育根据我们的企业理念和追求增长和加强管理基础的两项基本政策制定了管理计划。根据该计划，我们努力扩大业务绩效并加强治理。


在此期间，新冠肺炎的传播彻底改变了我们的生活方式。然而，电子经济业务是为了满足用户需求而发展起来的，分别为医疗领域和企业做出贡献的医疗保健和IT服务业务听取了客户的意见，并将其与业务绩效联系起来。通过这种方式，每一项都有助于提高企业价值。


这段经历使我们再次意识到，我们通过商业活动提供的价值是如何以丰富和安慰人们心灵的方式为社会做出贡献的。


人是我们为解决社会问题而采取行动和做出贡献的核心价值。通过提供我们的产品和服务，我们致力于创造一个安全繁荣的社会，维持每个人的兴奋和快乐。

追求可持续发展管理

亿兆体育重申了人力资源的重要性，这是亿兆体育在制定管理计划和探索重要性时的资产。我们还明确了通过开发优秀的人力资源为人民和社会做出贡献的方向，这是我们提供价值的核心。我们支持每个人的成长，鼓励他们雄心勃勃，迎接挑战。

 

集团致力于妥善应对可持续发展问题。在这里，我们解决了物质问题，以加强我们的管理基础，建立健全的管理和业务基础，投资和开发人力资源。


开发人力资源将为集团内部以及与外部各方的共同创造打开大门。这些人力资源还将使我们能够与利益相关者一起创新，为世界提供优质的产品和服务，从而解决与我们业务直接相关的物质问题，并为创建可持续发展的社会做出贡献。


我们期待您的继续支持。

CSRO主任
可持续发展委员会，委员会主席
古巴Mototaka