亿兆体育根据我们的企业理念确定了可持续发展的重要性，通过技术进步为社会创新做出贡献。在这一理念下，我们努力解决环境和社会问题，通过健全透明的管理和商业活动为可持续社会的发展做出贡献，提供社会所需的高质量、创新的服务。
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材料 |
细节 |
可持续发展目标 |
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激励人们 |
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为创建健康繁荣的社会做出贡献 |
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3 |
为创造一个安全、可靠和便利的社会做出贡献 |
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加强我们的价值创造，实现可持续发展 |
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5 |
提高工作满意度和开发人力资源 |
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保持和加强健全的公司管理 |
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第1步-理解和识别问题
我们选择了一系列对利益相关者和社会可持续发展至关重要的问题。在选择过程中，我们参考了我们的企业理念、可持续发展政策和国际准则。
根据《可持续发展信息披露指南》的披露要求以及ESG评估组织的评估类别，按可持续发展主题确定问题。
第2步-重要性评估
我们从业务可持续增长的角度评估每个主题的重要性。评估还基于我们的政策，即通过提供高质量的IT服务来帮助解决环境和社会问题。
第3步-有效性评估
内部委员会审议评估过程和这些重要性的内容。此外，他们根据外部专家意见组织内容，并与我们在每个业务中提供的价值保持一致。然后，他们再次审查重要性和关键绩效指标。
第4步-重要性识别
经主要执行成员（首席执行官）审议以及董事会讨论和决议后，确定了重要性、要解决的主题和要监控的指标。
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材料 |
倡议详情 |
监控指标 |
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激励人们 |
通过发现电子经济学，提供愉快的时刻，丰富您的日常生活 |
下载漫画数量（月平均） |
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2 |
为创建健康繁荣的社会做出贡献 |
为医院提供产品和服务，提高医疗护理质量 |
医院产品和服务介绍情况 |
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引入的护理设施数量 |
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为创造一个安全、可靠和便利的社会做出贡献 |
为企业提供产品和服务（ERP、安全确认服务、企业SI等） |
引入ERP的公司数量（累计） |
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安全确认服务中的用户ID数量（累计） |
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4 |
加强我们的价值创造，实现可持续发展 |
通过新技术研究、基金投资、商业联盟、联合研究等利用合作伙伴关系来提高公司价值。 |
服务销售额占总销售额的比例 |
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专门部门技术研究和商业化的实施情况 |
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为当地社区振兴和商业创造做出贡献 |
活动详情和绩效报告 米娜·岩沼* *宫城县岩沼市作为重建支持和创业活动基地而建 |
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5 |
提高工作满意度和开发人力资源 |
支持人才发展，培养创业、技术和管理方面的人力资源 |
人均教育培训费用 |
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追求多样性和包容性 |
性别薪酬差距 |
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女性管理者比例 |
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女性应届毕业生比例 |
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休育儿假的男性员工比例 |
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休完育儿假后重返工作岗位的员工比例 |
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使用基于活动的工作（ABW）来提高员工的绩效和工作满意度 |
作风转变进展 |
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保持和加强健全的公司管理 |
提高合规性和信息安全意识 |
教育和培训状况报告 |
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维护和加强内部控制的有效性 |
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通过内部报告系统及早发现和预防违法行为 |
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董事会会议、风险管理活动详情和绩效报告 |
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加强我们的质量管理体系 |
维护和加强质量管理体系 |
可持续发展委员会每年两次审查监测指标的进展情况。委员会向董事会报告活动细节和举措进展的评估结果。
