亿兆体育通过技术进步为社会创新做出了贡献。为了体现这一企业理念,我们制定了一项集团管理政策,承诺进行基于合规的管理。
根据此政策,集团公司行为准则概述了与日常业务运营相关的决策和行动所依据的基本原则。本文件构成了亿兆体育企业道德结构的基础。
我们已将10月指定为我们的企业道德月,赞助CSRO讲座,开展业务部门培训,并提供其他项目,以提高整个集团的道德意识。我们致力于遵守高道德标准的工作,继续建立我们对企业社会责任、合规、骚扰等的理解。
此外,我们的目标是通过定期的电子学习研讨会和其他培训方法灌输运营所需的知识。
我们努力通过早期发现和纠正不法行为来加强亿兆体育的合规性。为此,我们建立了一个系统,妥善处理亿兆体育高管和员工关于组织或个人违反法律法规的咨询和报告。
我们在集团指南中描述了我们的人权活动政策,努力严格遵守这些声明。我们定期为员工提供案例研究和其他培训,以鼓励他们更好地理解骚扰,并防止骚扰在我们的组织内发生。亿兆体育公司建立了内部和外部帮助热线(合规和骚扰帮助热线),用于报告和咨询。
亿兆体育认识到腐败和贿赂是一个严重的风险因素,可能会破坏人们对公司的信心。因此,我们明确了基本的反腐败政策。同时,我们进行员工培训和其他教育,以防止贿赂。
亿兆体育绝不容忍贿赂或其他任何形式的腐败。我们在开展业务时遵守有关公平贸易的国家、地区和国际法律法规,并按照国际规范开展业务。
《亿兆体育公司道德规范》、《防止贿赂公职人员等详细规定》和《集团公司行为规范》规定了以下事项。
(节选) 第2条(合规的基本原则)
第14条(处置) 2023年1月1日颁布 |
- 《防止贿赂公职人员等行为实施细则》(节选) (79KB)
(节选) 16.与供应商和附属公司保持适当的关系 (1) 礼品和娱乐
(2) 捐赠
2020年10月1日颁布 |
作为我们合规教育和培训活动的一部分,我们正在开展教育和提高认识活动,以防止腐败,包括贿赂。作为这些活动的一部分,我们分发了一本企业道德手册,总结了我们的集团企业行为准则。我们还通过公司内部网发布通知和提醒,以确保我们的组织广泛理解和实施腐败预防。
以下数据总结了亿兆体育反腐败的结果。
2024/03 |
|
纪律处分或解雇员工 |
不 |
与腐败有关的罚款 |
0日元 |
评估与腐败有关的处罚 |
不 |
信息通信集团不得与阻碍社会秩序和良好商业活动的反社会势力建立任何关系。此外,集团应通过与警方和其他外部专业组织密切合作,以及通过全公司对此类反社会势力的坚定立场,努力抵御此类反社会势力。
- 我们拒绝在我们的商业活动中与有组织犯罪集团有任何关系,我们也不会与上述集团有任何联系。我们参与并配合警方和地方政府为消除有组织犯罪集团而实施的措施。我们还努力为警方和地方政府提供有助于消除有组织犯罪集团的信息。
- 我们的基本立场是,我们从不付钱、使用或害怕反社会势力,包括有组织犯罪集团。
- 我们拒绝反社会势力的任何不合理要求等,有组织地回应这些要求。我们与警方保持联系,并接受适当的指导。
亿兆体育遵守与金融工具交易有关的法律法规和证券交易所的规章制度。我们对员工进行内幕交易法规教育,并按照《内幕信息管理规则》对内幕信息进行管理,以维护公司在证券市场的社会信誉。
2022财年没有发生内幕交易案件。